1) 30 秒自我介紹（版本化）
把自我介紹拆成 3 句：你是誰（職能/年資）、你擅長什麼（2–3 個能力點）、你要什麼（這份工作能讓你發揮什麼）。
小技巧：準備 30 秒、60 秒、90 秒三種版本，面試官插話也不會被打亂。
2) 3 個 STAR 案例（可跨題目重用）
每個案例都用 STAR：
- S 情境：背景、限制、目標
- T 任務：你被期待做什麼
- A 行動：你怎麼做、怎麼取捨
- R 結果：數字化成果 + 反思
3) 作品/專案怎麼講（避免只講功能）
建議用「問題 → 選擇 → 取捨 → 影響」的敘事：
- 你解的是什麼問題（誰痛、什麼痛）
- 為什麼選這個解法（你排除過什麼）
- 遇到什麼限制（資源/時間/風險）
- 最後帶來什麼影響（指標/流程/成本）
4) 反問問題清單（讓對話更像雙向選擇）
你可以從三個面向問：
- 角色成功定義：這個職位 3 個月/6 個月的成功指標是什麼？
- 團隊協作方式：需求如何決策？衝突如何處理？
- 成長與回饋：你們怎麼做績效回饋？有哪些成長資源？
5) 面試後 24 小時內的 follow-up
一封簡短的 follow-up（3–6 句）就好：
- 感謝 + 你最想加入的原因
- 補充一個面試提到的重點（對齊需求）
- 提醒你能提供的材料（作品集/推薦人）