HRorNah Partnership · Inbound Collaboration
Vol. 2026PARTNERSHIP
你的團隊，也有一直沒被說開的事嗎？
HRorNah 平時以個人一對一對談為主。如果你來自 1 至 20 人的新創、社會企業或 NGO，想討論團隊溝通、角色分工或夥伴職涯，也歡迎來信聊聊。
SCOPES OF WORK・合作面向
合作範疇 與探索方向
以下是我常和團隊一起討論與規劃的合作主題：
角色期待與團隊溝通
陪主管和成員把彼此的角色期待、工作風格，和一直沒說開的事講清楚。
成員職涯與人才留任
從職涯規劃、職責梳理到人才對話，陪小型團隊看懂成員需要什麼、什麼能留住人。
職涯講座與主題工作坊
適合小型團隊、校園與社群。主題可以是職涯選擇、角色期待、溝通方式，或工作與生活怎麼安排。
團隊與客製合作
已經有明確想做的主題或時間的話，直接來信說明，我和你一起討論適合的合作方式。
合作流程
先來信說說 你的團隊狀況
簡單說明想聊的題目或目前團隊的狀況就好，我會盡快回信與你討論。
- 01你是誰、怎麼聯絡你
- 02想做的合作形式（講座、內訓、品牌合作都可以）
- 03大概的時間和地點
- 04預計多少人、是什麼樣的人
- 05想達成什麼，有沒有預算範圍
聯絡資訊
先從一次簡短交流開始
LINE 官方帳號
@hrornah
也可以先透過 LINE 進行初步交流，加入後請註明「合作聯繫」。